Accompagner vos salariés et sécuriser leurs parcours professionnels

Qu’est-ce que le Conseil en évolution professionnelle ?

Le Conseil en évolution professionnelle est un dispositif d'accompagnement gratuit, confidentiel et personnalisé, proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle. Grâce à leur connaissance des différents acteurs de l’emploi, des droits des salariés et des dispositifs d’évolution professionnelle, les conseillers CEP accompagnent les salariés du secteur privé dans la définition et la mise en place de leurs envies professionnelles.

Comme le précise France compétences (l’autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage), la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel fait du CEP un « levier essentiel au service de la sécurisation des parcours des actifs et de leur capacité à choisir leur avenir professionnel ».

Assurez un cadre de travail sain et sécurisé à vos salariés pour un meilleur fonctionnement au quotidien

L’entreprise doit mettre en place un code conduite de qualité de vie au travail (QVT). En effet, la QVT impacte directement la productivité des salariés et donc celle de l’entreprise. Offrir un cadre de travail sain et sécurisé favorise l’engagement des collaborateurs. Le Conseil en évolution professionnelle soutient les entreprises dans leurs démarches QVT en facilitant le dialogue RH/salarié, en favorisant l’écoute, en prenant en compte les besoins de chacun et en orientant la Direction et les collaborateurs vers les bons interlocuteurs.

Identifiez les besoins de vos équipes pour mieux les orienter

Vos collaborateurs vous posent des questions concrètes concernant leur parcours professionnel mais vous ne savez pas comment y répondre ? Les opérateurs du CEP sont à votre disposition. Ils orientent vos salariés vers un conseiller CEP qui les accompagnera de façon confidentielle dans leur réflexion et la mise en place de leur projet professionnel :

• Faire le point ou préparer des entretiens professionnels ;
• Valider des acquis de l’expérience ;
• Développer de nouvelles compétences ;
• Démissionner ou préparer la fin d’un contrat pour mieux rebondir ;
• Accompagner un salarié en arrêt maladie en vue de la sécurisation de son parcours professionnel ;
• Identifier une formation adaptée et les financements possibles.

Faites face à la crise ou aux transformations structurelles des métiers de son entreprise, grâce au nouveau dispositif Transitions collectives

Certaines entreprises se retrouvent malheureusement en situation difficile ou devant faire face à des changements majeurs sur son fonctionnement ou ses métiers. Le dispositif TransCo est une solution à envisager avant d’envisager un plan de restructuration ou tout autre dispositif. Dans le cadre de TransCo, l’accompagnement par un opérateur du CEP est obligatoire. Il permet d’une part la bonne compréhension et l’adoption du dispositif par les entreprises, et assure, d’autre part, une totale liberté de choix pour les salariés.