Se mobiliser avec Mon CEP en faveur de l’emploi pour tous

Qu'est-ce que Mon CEP ? Quelles sont ses principales missions ?

Mon conseil en évolution professionnelle est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle. Il a pour objectif d’encourager les évolutions de carrière. Pour cela, il prend en compte :

• L’adéquation avec les enjeux de compétences d’une entreprise ;
• La réalité des évolutions du marché du travail : métiers porteurs, pénurie de talents, obsolescence de certaines professions ;
• Le dynamisme de chaque bassin d’emploi.

Pourquoi se mobiliser avec Avenir Actifs en faveur de l'emploi ?

Changer le monde du travail et le rendre accessible à tous est un travail collectif. C’est la réunion de différents organismes publics ou privés œuvrant pour faire vivre les politiques publiques qui peut rendre cela possible. C’est en associant les bons dispositifs et les bonnes expertises que nous pourrons identifier les futurs bénéficiaires et rendre l’emploi plus accessible et pérenne. Formation, mobilité, santé au travail, création d’entreprise… À chaque territoire, ses besoins.

Qui sont les partenaires des opérateurs de Mon CEP ?

Les opérateurs de Mon CEP agissent sur toutes les problématiques liées à l’emploi, à travers différents leviers. Pour ce faire, ils s’appuient sur l’expertise des conseillers de plusieurs services publics ou privés :

1. Les acteurs de l’emploi œuvrant pour l’égalité des chances. Cette catégorie regroupe les services dont l’objectif est d’accompagner les actifs et inactifs en recherche d’emploi en fonction de leur profil. Certains sont eux-mêmes opérateurs de Mon CEP.

2. Les organismes de formation, d’apprentissage ou permettant le financement de formations, dont l’objectif est d’aider les actifs occupés ou inoccupés à monter en compétences ou à faire reconnaître les compétences déjà acquises :

• Transitions Pro
• Organismes de formation
• OPCO
• Acteurs de la VAE
• Organisme délivrant la certification CléA socle et CLéA
• Cité des métiers, GRETA, CNED, IFOCOP…

3. Les acteurs de la santé au travail et de l’accompagnement social. Intimement liés à l’épanouissement professionnel des salariés, ils sont une excellente clé d’entrée pour aborder des potentiels bénéficiaires :

• CAF
• CARSAT
• Médecine du travail et inspection du travail
• Service de santé au travail
• Cellules de désinsertion professionnelle
• Services sociaux
• CCAS
• Conseil départementaux
• ARACT

4. Les organismes dédiés à la création ou la reprise d’entreprises. Ils permettent d’y voir plus clair, de connaitre ses droits, d’obtenir une aide financière, etc.

• Maison de la création et de la transmission d’entreprise
• Chambre des métiers et de l'Artisanat
• CCI
• Initiative France

5. Les services publics agissant au niveau national ou local. Ceux-ci permettent de connaître les enjeux de chaque territoire et d’orienter les bénéficiaires vers les métiers les plus porteurs et recherchés :

• DREETS
• Plateformes de Transitions collectives

6. Les services RH/Formation des entreprises, les délégués du personnel

Comment ces partenaires se mobilisent en faveur de l’emploi, aux côtés d'Avenir Actifs ?

Depuis sa création, le 1er janvier 2019, plusieurs partenariats forts ont été constitués autour de Mon CEP, avec pour objectif d’orienter des potentiels bénéficiaires vers les bons interlocuteurs.

Avenir Actifs est ainsi au service des salariés du secteur privé et des indépendants : il les aide à formaliser leur projet pour ensuite les orienter vers les services adéquats, en fonction de leurs besoins. Il est au cœur d’un maillage d’expertises que chaque nouveau partenaire rend plus efficace.
Ces partenariats multiples sont officialisés par des conventions et permettent d’améliorer l’accompagnement des salariés et de sécuriser leur parcours professionnels.

Les responsables partenariats d'Avenir Actifs s’engagent auprès de tous les partenaires potentiels en les rencontrant, les informant, et en faisant vivre leur collaboration sur le long terme.