Reconversion professionnelle : comment devenir aide-soignante ?

Pourquoi se reconvertir en tant qu’aide-soignante ?

Le métier d’aide-soignante

En quoi consiste le métier d'aide-soignante ? L'aide-soignante n'est pas une infirmière, mais participe aux soins et au bien-être des patients en collaboration avec elle. Par exemple, une aide-soignante peut administrer des médicaments ou effectuer des prélèvements sanguins. L'aide-soignante doit être attentive à toute évolution de l'état de santé du patient. À ce titre, elle prend régulièrement sa température ou son pouls. Elle assure les soins d’hygiène et de confort. Le métier d'aide-soignante est un métier qui nécessite une bonne condition physique et la capacité de travailler en soirée et les week-ends. En apportant écoute et réconfort, l'aide-soignante est souvent le professionnel de santé le plus proche du patient.

Le salaire d'une aide-soignante

Le salaire d'un ou d'une aide-soignante est en début de carrière de 1 760 € nets mensuels. Au fil des années et de son expérience, son salaire peut atteindre 2830 € nets mensuel selon le ministère de la santé et de la prévention.

À savoir que son salaire varie selon ses heures de travail et son lieu d'exercice (l'hôpital public, clinique privée ou à domicile).

Comment devenir aide-soignante ?

Les diplômes pour devenir aide-soignante

La profession d’aide-soignant ou aide-soignante nécessite l’obtention d’un diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS). Elle est accessible via la formation initiale, la formation continue ou la validation des acquis de l’expérience. La sélection se fait sur présentation d'une dossier et après un entretien d'admission.

La formation d’aide-soignant est accessible en contrat d’apprentissage et dure 18 mois.

Vous n’avez pas besoin de diplôme pour être admis dans la formation d’aide-soignant.

Des dispenses autorisées selon vos diplômes

Vous pouvez être exempté de certains modules de formation, à condition que vous ayez des diplômes dans le domaine médical ou social (diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, ambulancier…).

Le financement

Vous pouvez financer votre formation grâce à divers organismes, comme votre Compte personnel de formation (CPF). Si vous hésitez sur la bonne voie à prendre ou sur la formation adéquate, Mon Conseil en évolution professionnelle (Mon CEP) vous accompagne gratuitement sur ces questions. Lors d'un échange, votre conseiller en évolution professionnelle recueille vos aspirations et vous aide à trouver la formation la plus adéquate avec vos aspirations professionnelles et votre réalité. Il vous aidera à monter le dossier qui vous permettra d'être financé pour vous assurer un apprentissage en toute tranquillité.

Découvrez comment Josette s'est reconvertie comme aide-soignante avec l'aide du Conseil en évolution professionnelle !

Le témoignage de Josette, reconvertie comme aide-soignante

Changer de métier pour gagner en compétences

Dans son quotidien d’auxiliaire de vie, Josette a tout de suite retrouvé quelques points communs avec son ancien métier d’agente d’accueil : en particulier le contact humain qui lui plaisait beaucoup, mais cette fois beaucoup plus poussé. « J’ai vraiment l’impression de faire partie de la famille des gens auprès de qui j’interviens. Lorsque ce sont des personnes âgées, je m’en occupe comme si c’était un parent à moi », explique-t-elle.

Pourtant, après près de 3 ans d’exercice, elle a envie d’aller plus loin. C’est en particulier l’une de ses collègues, elle-même aide-soignante et qu’elle croise régulièrement au domicile de ses patients, qui lui parle de son métier et lui donne envie de sauter le pas. « Elle m’a parlé de Mon CEP en me disant qu’elle aussi était passée par là, et m’a même recommandé la personne qui l’avait aidée à monter son dossier pour obtenir le financement de sa formation », confirme Josette.

De fait, l’aide-soignante va plus loin dans son intervention auprès des personnes et peut pratiquer des gestes médicaux comme la gestion du pilulier, la prise de constantes vitales ou encore le branchement d’un appareil respiratoire. C’est donc pour Josette la perspective de monter en compétences et d’améliorer la qualité du soin qu’elle apporte, tout en bénéficiant logiquement d’une meilleure rémunération.

Un accompagnement par Mon CEP jugé « indispensable »

Dans cette optique, Josette prend rendez-vous auprès de Mon CEP et se retrouve par hasard accompagnée par… Laetitia Lecoq, qui avait justement conseillé sa collègue. Ensemble, elles commencent par discuter du projet de Josette, puis des modalités de financement possibles. L’option retenue ? Le Projet de transition professionnelle (PTP), qui permet de bénéficier d’une formation tout en restant salarié le temps de celle-ci.

Pour cela, Josette doit monter un dossier auprès de l’organisme financeur : Transitions Pro. « Madame Lecoq m’a expliqué les différentes étapes, ainsi que tous les documents à rassembler. Elle m’a beaucoup aidée, notamment pour les démarches où il fallait expliquer ma motivation et mon projet, afin de mieux formuler ma pensée et de trouver les mots justes. Vraiment, je n’y serais pas arrivée seule », témoigne l’ex-auxiliaire de vie.

Après plusieurs mois, la (bonne) nouvelle tombe : le dossier de Josette est validé et son projet financé ! Heureuse et soulagée, celle-ci peut alors partir en formation d’aide-soignante, tout en restant salariée comme auxiliaire de vie. Durant près d’un an, elle enchaîne les périodes de stage, avant de se retrouver enfin officiellement diplômée.

Une aide-soignante heureuse, qui fait des émules

Aujourd’hui, Josette est ravie de sa transition professionnelle. Si elle ne sait pas encore qui sera son prochain employeur, elle n’est pas inquiète. « Ma conseillère m’a confirmé dès le début de ma démarche qu’il y a une tension importante dans le secteur paramédical et cela se vérifie : je ne sais plus où donner de la tête tellement il y a d’offres d’emploi ! Je viens même d’en refuser une, pour me laisser le temps de chercher une équipe avec laquelle je m’entends vraiment bien », affirme Josette.

Lorsqu’on lui demande si elle conseillerait de suivre un tel parcours et de se faire accompagner par un conseiller en évolution professionnelle, l’aide-soignante répond, amusée, qu’elle en a parlé à toutes ses collègues et que plusieurs s’apprêtent justement à emboîter le pas. « Je leur ai expliqué les démarches, les délais… elles n’ont plus qu’à se lancer », s’enthousiasme-t-elle.

La suite ? Si Josette entend pour l’heure profiter de sa nouvelle situation, elle n’exclut pas de compléter ses connaissances par une formation spécifique sur les soins palliatifs. Quant à sa conseillère, elle confie lui avoir offert une boîte de chocolats, pour la remercier de son précieux accompagnement…

Vous souhaitez vous aussi bénéficier d’un accompagnement dans votre évolution professionnelle ? Prenez rendez-vous dès à présent avec Mon CEP.